Código de Conduta

I. Todas as nossas ações de sustentabilidade tem como objetivo os direitos humanos , o respeito a vida e ao meio ambiente, procurando oferecer um ambiente de trabalho saudável.

II. Respeito a Constituição Federal , não havendo discriminação em relação ao empregado quanto a credo, opção social, política e ou filosófica.

III. Toda a contratação de empregados tem como base a vigência da CLT.

IV. Não sendo portanto, admitido a mão de obra infantil.

V. A jornada de trabalho e salário estão diretamente de acordo com a CLT e a Convenção Coletiva de Trabalho do Sindicato.

VI. A dignidade humana é preservada, não sendo admitido nenhum tipo de discriminação em relação ao empregado( a ), como qualquer tipo assédio ou maus tratos.

VII. A empresa procura manter suas instalações e ambiente de trabalho de forma segura prevenindo possíveis acidentes pessoais ou ambientais.

VIII. A empresa pauta pela conduta cortez no trato comercial , na pontualidade de seus contrato (salvo motivo de força maior, e ou alheios a sua vontade) , não se permitindo qualquer forma de negociações escusas, que venham denegrir a sua imagem .